一、考查题目：以下题目任课教师任选其一。

1．根据自身的职业目标，结合专业、特长制作一份求职简历。

2．为了更科学地做好职业决策，请根据你的目标行业、职业，开展职业生涯人物访谈，并撰写访谈报告。要求1500字以内，内容包含人物简介、访谈提纲、访谈过程、总结与反思等内容。

3．根据《就业指导》教学大纲，围绕就业形势与观念、就业信息搜集处理、求职面试技巧提升、就业程序与权益保护，就业心理调适等方面自命主题。要求题目数量3-6题，每题分值20-40分，总分100分。

以下题目，仅供老师参考：

①　分析当前大学生就业形势，面对“慢就业”、“缓就业”、“懒就业”现象，谈谈我们应该树立怎样的就业观念。

②　当前获取就业信息的渠道有哪些，如何更有针对性获取就业信息。

③　大学生享有哪些基本的就业权益，需履行哪些就业义务。

④　对于求职就业，你目前都做了哪些准备,请做出自己的大学生涯规划。

⑤　面临就业，大学生如何进行心理调适以应对求职就业中遇到的挫折和心理压力。

⑥　大学生如何预防招聘陷阱，做好自我防范。

二、相关要求

1．考查时间：教师根据结课情况，于第14周随堂考查，请任课教师组织好学生，按时参加。

2．试卷要求：纸张要求各教学班统一，16开白色考试纸、A4打印纸、安阳师范学院稿纸均可。

3．试卷评分：按照青果系统相关要求，平时成绩20%，课程实践占40%，期末考评40%，请大家按要求评分，并将最终成绩录入青果管理系统。学生成绩单和试卷分析一式2份（授课教师签字并填写试卷分析、改进措施），听课记录表（每人2节）、教师日志2024年6月20日前交就业中心111房间，材料电子稿件（课件、教案、课程总结实践）发送至asjyzx2023@163.com

学生就业指导服务中心

                                               2024年5月21日