当前位置: 首页>>市场建设>>招聘快讯>>正文 |
公司简介:
深圳市明兴建材有限公司始创于1990年,多年来在改革开放的前沿阵地——深圳精耕细作,稳步成长,逐步发展壮大,如今已发展成为集管材研发、生产、贸易批发、仓储、物流为一体的全国性成熟企业。集团公司旗下“广岐牌”镀锌钢管、钢塑复合管、焊管、球墨铸铁管已经成为国内知名品牌
公司有先进的技术设备、完善的质量控制体系、严格控制产品品质,积极采用国际、国内的专业标准进行产品管理,执行国标GB/T3901-2015和美标BS1387-1985等。公司通过ISO9001:2008质量管理认证体系、ISO14001:2004环境管理体系认证、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证;产品通过《广东省饮用水卫生许可证》、广东省疾病预防控制检验、广州市质量监督检测研究所检验。“广岐”商标荣获“中国管材行业十佳影响力品牌”、“中国绿色环保首选品牌”、“中国市场公认名牌产品”、“全国质量信誉服务AAA企业”等各种荣誉称号。
近年来,公司步入了快速的发展轨道,销售额连续三年增速在30%以上,利润总额及纳税总额逐年增长,再创新高。
目前明兴集团已发展成为全国钢材行业的知名企业,目前在深圳、佛山、惠州、桂林等地共设立七家子公司,包括深圳市明兴建材有限公司、佛山市南海广岐钢业有限公司、佛山市天乾钢制品有限公司、深圳市沃尔派钢塑复合管有限公司、深圳市明兴建材有限公司惠州分公司、广西广岐建材有限公司、佛山广岐运输有限公司。佛山生产基地年产值超过5亿元。办公场地及厂房、仓储面积超过10万平米,员工人数超过200人。是万达、恒大、碧桂园、鸿荣源、佳兆业、花样年等多家企业的供应合作伙伴。
招聘岗位:管培生
招聘要求
1、本科以上学历,理科生有限(理工科或者财务、法务类专业都可考虑)
2、男生身高170以上,女生160以上,形象气质好,口齿清晰
3、逻辑思维清晰、对数字敏感
4、能吃苦、稳定性强
5、需服从公司调配,可至集团各分公司深圳、佛山、惠州、桂林、柳州等地轮岗
6、有驾照优先考虑
薪资管理
(一)实习期:学生未拿到毕业证前期间公司与管培生签订实习协议,不购买五险一金。
岗位体系 |
固定工资 |
浮动工资 |
备注 |
营销体系 |
2500 |
|
营销、客服等 |
生产体系 |
2500 |
|
钢塑、天乾生产部 |
职能体系 |
2500 |
|
财务、采购、行政人事等 |
(二)实习期结束之日起1个月内,或者无实习期者自入职之日起1个月内。
岗位体系 |
固定工资 |
浮动工资 |
备注 |
营销体系 |
3500 |
1000 |
按当月考核结果算浮动工资 |
生产体系 |
3500 |
1000 |
按当月考核结果算浮动工资 |
职能体系 |
3500 |
1000 |
按当月考核结果算浮动工资 |
(三)实习期结束之日起1个月后,或者无实习期者自入职之日起1个月后。
岗位体系 |
固定工资 |
浮动工资 |
备注 |
营销体系 |
4000 |
1000 |
按当月考核结果算浮动工资 |
生产体系 |
4000 |
1000 |
按当月考核结果算浮动工资 |
职能体系 |
4000 |
1000 |
按当月考核结果算浮动工资 |
1、固定工资:根据现目前分公司公司对应岗位薪酬水平,结合管培生实际情况进行定薪;
2、浮动工资:
(1)营销体系绩效得分按照业务薪酬考核方案作为绩效分数。
(2)生产体系及职能体系管培生绩效由部门负责人根据在职工作表现、工作行为、工作能力等维度进行评定,考核标准由总经办根据部门需求进行指标设计,以适用于部门工作内容为基本原则。
(3)实际浮动工资=浮动工资*考核得分对应系数
(4)得分及对应系数规定:
得分范围 |
考核结果 |
90<考核得分<=100 |
1 |
80<考核得分<=90 |
0.9 |
70<考核得分<=80 |
0.8 |
60<考核得分<=70 |
0.7 |
考核得分<=80 |
0.5 |
注:连续两个月考核得分<=80分时,将失去管培生身份,转为普通招聘人员进行管理。 |
公司包食宿(根据各分公司情况而定),购买社保,带薪培训,出差补贴,带薪法定节假日,员工团建聚餐,生日会,中秋节,端午节礼品等福利待遇。
简历投递邮箱:348234114@qq.com
公司地址:深圳市龙岗区龙园路494号(其他分公司根据实际而定)
上一条:南京链家2020届校园招聘
下一条:南宁市滨湖路小学招聘简章