公司简介

潍坊港华燃气有限公司是由潍坊市煤气总公司和香港中华煤气有限公司共同出资成立的城镇燃气企业，潍坊市国资委监管企业。主要从事管道燃气供应、燃气具销售及压缩天然气供应等业务。           

一、招聘范围和条件

(一) 遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。       

(二) 认同潍坊港华燃气有限公司的企业文化。           

(三) 具有普通全日制专科及以上学历。个别岗位详见岗位要求。           

(四)年龄不超过25周岁(出生日期在1995年7月21日之后)，特殊条件年龄详见岗位要求。           

(五) 身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。           

(六) 服从工作安排，具备较强的沟通能力和团队协作精神。           

(七) 法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。           

二、招聘职位及人数

根据公司发展需要，现面向社会招聘工作人员共18名，其中，潍坊港华燃气有限公司13名，全资子公司潍坊盛科工程技术有限公司5名。具体招聘职位详见(附件1)。           

三、报名和资格审查

(一)报名

本次招聘采用网上报名方式。报名人员登陆潍坊人才网(下载并填写《应聘人员报名登记表》(见附件2)，连同本人近期1寸免冠彩色照片(分辨率为160像素×120像素)电子版及报名材料等原件照片一并发送到潍坊市人力资源服务集团指定邮箱wfrcsc2009@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘单位+应聘岗位”字样。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位。           

报名时间：2020年7月21日9:00—7月31日16:00时           

咨询电话：7109279 7109280

(二)报名材料包括以下内容：

1、应届毕业生：《潍坊港华燃气有限公司应届毕业生报名表》、本人身份证、高校毕业生就业推荐表(或毕业证、学位证)、在校期间成绩单、教育部学籍在线验证报告及其他相关材料。相关材料包括：专业证书、荣誉证书、社会实践证明等资料。           

2、往届毕业生：《潍坊港华燃气有限公司招聘报名表》、本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告及相关证明材料。相关材料包括：专业证书、荣誉证书等资料。           

在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，已离职的需要提供离职相关证明。在燃气企业从事相关工作3年以上的需由燃气企业提供相应证明。留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。           

(三)资格审查。

由第三方机构对应聘人员进行资格审查，在招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。            

四、考试内容和方法

本次招聘分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。考试人员持本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》参加考试。           

(一)笔试

进入笔试环节的考试人员，由第三方机构(潍坊市人力资源服务集团有限公司)负责通知打印准考证。《笔试准考证》将详细说明笔试的时间、地点。不符合报名条件的，由第三方机构负责通知解释。           

笔试内容如下：

1、管网检测评估、运行维护岗位的笔试内容包括：公共基础知识(45%，含案例分析、时事政治等，参考书目：《公共基础知识.2020中公版.山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材》)、燃气企业相关知识(25%，参考：企业网站等)、专业相关知识(30%)。           

2、文秘和客户服务岗位的笔试内容包括：公共基础知识(70%，含案例分析、时事政治等，参考书目：《公共基础知识.2020中公版.山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材》)、燃气企业相关知识(30%，参考：企业网站等)。            

笔试成绩满分均为100分。为确保考试的公平性，考题严格保密，笔试采取由第三方机构统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩在笔试结束后在潍坊港华燃气有限公司网站、潍坊人才网公示。           

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照1：3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。达不到计划录用比例的，按实有人数确定进入面试人员。           

进入面试范围人员由第三方机构负责通知领取《面试通知书》，具体领取时间、地点另行通知。因弃权或取消资格而造成的人员空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。           

面试采用半结构化面试的方法。每位应聘人员的面试时间不超过10分钟。按百分制计算面试成绩，面试成绩在面试结束后在潍坊港华燃气有限公司网站、潍坊人才网公示。如面试成绩低于70分的，取消录用资格。具体面试时间、地点等相关事宜以电话等方式通知进入面试人员。           

(三)总成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。           

五、考察(背景调查)

根据招聘需求人数和考试总成绩确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、作风纪律、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照考试总成绩依次递补。           

六、体检

按照招聘人数1:1的比例依据考试总成绩由高到低确定入职体检人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，如面试成绩相同，取学历较高者。体检通知由第三方机构负责发放。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。           

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补，递补范围由企业自行确定。           

七、公示聘用

对笔试、面试、体检合格的拟聘用人员，在潍坊港华燃气有限公司网站()、潍坊人才网()予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据拟录用人员情况办理聘用手续。        

被录用人员已与其他单位签订三方协议或劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完网上解约，人事档案、社会保险关系和公积金转移及与原用人单位解除或终止劳动合同，并提供原用人单位出具的网上解约函或终止(解除)劳动合同证明书，到潍坊港华人力资源部办理入职手续。潍坊港华燃气有限公司和拟录用人员双方按规定完成三方协议签约或签订劳动合同，确立人事关系。逾期视为自动放弃，取消录用资格。            

签订劳动合同后，受聘人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后，根据个人表现、能力、特长以及公司工作实际需求定岗。如本人不愿从事所应聘岗位，将予以解除劳动合同。            

八、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。           

九、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。