近日，为深入贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会精神，推进书记校（院）长访企拓岗促就业专项行动开展，做好疫情防控期间毕业生就业指导服务工作，持续推动我校2022届毕业生更加充分更高质量就业，我校就业工作领导小组成员采取查、看、问、访等形式，深入二级学院和相关单位调研就业工作。

调研中，各单位就书记校（院）长访企拓岗促就业专项行动、毕业生就业工作的开展情况和存在问题作了详细汇报。

调研发现，二级单位就业工作“一把手”工程落实到位，领导班子就业工作责任意识增强、就业工作整体思路清晰，访企拓岗促就业专项行动开展迅速，调动学业导师、班主任、辅导员等，人人参与的“大就业”工作氛围基本形成；就业指导服务更加精准，建立了毕业生台账，逐人销号，就业信息“靶向推送”，“包系制”“包班制”“包寝室”“导师制”等工作模式创新实施，发挥毕业生干部、党员作用，“以点带面”朋辈引导等促就业措施取得实效；就业去向落实扎实有效，各单位针对考研、考编、签订三方协议就业等不同就业形式，分类指导，专人指导考研复试学生，提供专用面试间、笔记本电脑、拍摄架、补光灯等专业面试设备；针对考编，提供资料、开展专项讲座助考；对有急切就业意愿的学生，帮助制定职业发展规划，有的单位设置了就业专员专职负责就业工作，工作业务精湛、工作效率高、工作成效好，有力保证了学生的顺利高质量就业。

下一步，面对2022届毕业生规模扩大、疫情防控常态化、双减政策的实施、岗位需求增长乏力等多种不利因素，学校将在转变学生就业观念、提升学生就业竞争力、市场开拓和就业资源有效利用上下功夫，稳步推进各项就业工作。

学校就业工作领导小组组长、校长黑建敏，副组长、副校长张建国在听取调研报告后，充分肯定了各单位就业工作所做的成绩，指出就业是最大的民生，要处理好疫情防控常态化与毕业季毕业生就业工作的关系，要求各单位要把毕业生就业工作当作一项政治任务来抓，尽早尽快尽力推进书记校（院）长访企拓岗促就业专项行动，促进我校毕业生充分更高质量的就业。

（责任编辑 张春阳）