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求职技巧

为什么要警惕“慢就业”？

对毕业生而言，线上线下关于“慢就业”的讨论是越来越多。为什么要警惕“慢就业”？一一解答你的疑惑。一、为什么不鼓励“慢就业”？所谓“慢就业”，指的是大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者进行创业考察，慢慢考虑未来发展道路的现象，与毕业后马上找到一份工作...[详细]

试用期应该多久？工资怎么发？

一、试用期最长可约定多久？能重复约定么？试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。也就是说，试用期最长不得超过6个月...[详细]

春招中的常见套路盘点与避坑指南

此刻仍奋战在春招第一线的毕业生同学们，想必心中的紧迫性都是一日多过一日。因此就有部分不良的企业，会借机利用大学生春招季时的求职心切，再加上社会经验浅，精心布置出种种套路来请君入瓮。因此要特别提醒各位同学此刻无论再怎么紧急迫切，都需要警惕可能出现的风险以及谨慎避坑。今天就为大家分享那些招聘中常见的...[详细]

教你避坑，这些都莫信！

初入职场，往往要经历“试用期”，咱虽然是职场新人，但也不能被随意忽悠！维护自己的合法权益，这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信！都不对！问题一、我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗？试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：劳...[详细]

如何写出让HR眼前一亮的网申简历？

了解招聘信息之后，在竞争激励的春招面前，最重要的就是简历了。如果简历没有准备好，很可能就错失了面试机会！那么，怎样才能让投递出去的简历不石沉大海？争取到更多的面试机会？一、简历结构和逻辑写简历之前，应该先明确简历的结构，有逻辑的把自己的优点及长处在简历中介绍出来。春招时HR每天都要浏览成百上千份简...[详细]

如何在简历中展示自己

在找工作的过程中简历起着非常重要的作用，这个重要作用不仅仅体现在简历是展示给企业的第一张名片，是获得笔试、面试机会的敲门砖。更重要的是通过简历撰写过程的梳理可以更清晰、更明确自己的优势和特长，在找工作过程中能更有针对性的展示自己、推荐自己。在基于大家都了解简历的内容和基本格式的基础上，这里跟大家...[详细]

什么是基层就业？

一、引导高校毕业生到基层就业的专门项目有哪些？中央各有关部门主要组织实施了以下引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括：大学生志愿服务西部计划团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”。据“大学生志愿服务西部计划”工作指引，今年将...[详细]

基层就业有哪些政策？

一、鼓励毕业生到基层就业主要优惠政策1.对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。2.结合政府购买服务工作的推进，在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买一批公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。3.艰苦边...[详细]

带你破解视频面试中的“视”与“面”

受疫情影响，视频面试作为一种安全、高效、快捷的面试洽谈手段，近两年已经被越来越多的企业所广泛应用。而春招季因为其产生的背景、呈现的手段和地域的限制等原因，以及同样受到当下疫情零星反复的影响，视频面试的采用机率将远远大于秋招季。鉴于大部分的应届毕业生同学过往接触视频面试的机会少而又少，其难度和压力...[详细]

求职介绍信要写吗？怎么写？

很多用人单位对自荐信都没有硬性要求，所以A4简历的使用率大于自荐信。但是自荐信有时候也可以发挥重要作用，比如：1.当你非常重视这次求职机会的时候。2.当某一方面和岗位要求不符，又或是跨专业、跨行业就业，想努力争取的时候。3.当一页纸不能全面展现岗位匹配度的时候。自荐信通常是和简历一起发出的，它和简历的不...[详细]

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