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濮阳职业技术学院附属中学教师招聘

2021-04-29 点击：[]

濮阳职业技术学院附属中学，是濮阳职业技术学院和濮阳市教育局双重管理的市属公办学校。学校坐落于中华龙乡、帝舜故里、历史文化名城濮阳县城，国庆路与工业路于此交汇，交通便利。学校秉承“崇文尚武”的育人宗旨，践行“自主、和谐、做人、成才”的办学理念，校风优良，学风浓厚。历经七十年发展，现有在校生6000余人，已成为一所设施齐全、环境优美、享誉豫北的现代化学校，先后荣获国家级文明校园、省中小学校党建工作示范校、省级依法治校示范校、省级园林单位、省级卫生先进单位、省级心理健康教育示范校、省级卓越家长学校、省级语言文字规范化示范校。

教学设施

学校占地面积203亩，建筑面积80000多平方米，综合教学楼、艺术楼、实验楼、图书楼、体育馆、餐厅礼堂、学生公寓等建筑错落有致，教学区、生活区、活动区各具特色。学校拥有完善的教学设施，有微机室、电教室、实验室、钢琴房、舞蹈房、排练厅、画室等；图书馆藏书30余万册，各类报刊400余种。

师资力量

现有教职工370人，其中专任教师320人，研究生学历教师30人，省市级骨干教师及学术技术带头人73人。按照“引进和培养并重，学历教育与能力提升并举，师德教育与业务提高并进”的原则，实施人才兴校工程。现有一支数量充足、结构合理、技能过硬的高素质教师队伍。

特色管理

学校在军事化封闭式管理的基础上，探索出一套以心理健康教育和“三会一课”为核心内容的特色德育管理模式，开展家校共育，引导学生自主管理，培养学生良好行为习惯，促进学生健康成长，全面发展。特色管理，成效显著，吸引市内各兄弟学校前来交流学习。自2017年以来，市县教育局多次在我校组织现场会，观摩“附中模式”、研究“附中现象”、推广“附中经验”。

教育成果

自2004年招收第一届高中生以来，贯彻 “名师立校、以德治校、科研兴校、改革强校”为治校方略，以“校风优良、低进高出”为办学目标，走高质量、有特色的办学之路，成为濮阳市普通高中的后起之秀。学校先后被评为市示范性高中、市高中教学质量先进单位。2020年高考再次实现了“低进高出”的目标：一本上线27人，被985、211院校录取5人。魏趋同学693分（中考文化分500分），取得濮阳县理科第一名，被中国人民大学录取；管世千同学665分（中考文化分398分），位居濮阳县理科第五名，被武汉大学录取；耿立磊同学627分（中考文化分336分），被陕西师范大学录取；樊文彪同学612分（中考文化分376分），被云南大学录取；潘欣瑞同学603分（中考文化分323分），濮阳县文科第3名，被合肥工业大学录取。今年计划招生16个班，1000人。

学校推进课堂教学改革，推广“四合一”教学模式，实施精细化管理。激情课堂、激情阅读、小组合作学习和小班培优教学实验，取得了巨大成功同，为低进高出、平进优出，提供了教学支撑。

教师成长

学校成绩的取得关键在教师。附中教师心静了、气顺了、干劲才大，大家以学校为家，以学生为念，以成长为追求目标，才有学校今天的大好局面。近年来，随着学校规模的扩大，招聘了一批青年教师，学校给予他们特别关注。首先为青年教师提供免费公寓，解决了住的问题；建有职工食堂，解决了吃的问题；开展一些文体活动，解决了社交问题。最重要的还是为促进青年教师快速成长，学校推出了新老教师结对帮扶的“青蓝工程”。

荀子曾在劝学中说：“青出于蓝而胜于蓝”。“青蓝工程”正得名于此。“青蓝”分别指“青师”和“蓝师”， “青师”为新毕业的青年教师，“蓝师”为经验丰富的老教师。签署帮扶协议，举行拜师仪式后，“蓝师”就要为“青师”成长负责。青年教师参加集备、听评课、青年教师优质课大赛等活动，经过指导磨炼，很快就能适应教学工作。学校为青年教师成长提供多种条件和机会，每学期选拔优秀青年教师担任班主任，特别优秀的青年教师也会被安排到高二、高三任课。附中为青年教师提供了足够宽广的舞台，只要你够优秀，加入就能展露风采。

招聘岗位

根据教育教学工作需要，面向社会和高校招聘高中教师如下：

语文、数学、英语教师各8名，政治、历史、地理、物理、化学、生物教师各5名

招聘条件

1．具有全日制本科及以上学历，持有相应教师资格证。

2．热爱教育事业，拥有爱心、耐心和细心，具备学习力、创新力和执行力。

3．诚实守信、态度积极、工作务实。

4.性别年龄不限，濮阳籍优先。

教师待遇

招聘教师实行聘任制，薪资标准、保险和福利待遇按学校规定执行。

招聘方式

1．招聘现场报名，持有效身份证、教师资格证、获奖证书、学历证等相关证件原件、复印件各一份，一张近期2寸免冠照片，填写《报名表》现场面试。