都说只要搞定了[宝洁八大问]，就解决了快消大佬们网申和面试中90%的开放性问题。真的是这样吗?就让小宝君带你起揭开八大问的神秘面纱!1.First举例说明，你如何制定了-个很高的目标，并且最终实现了它。考察目的:目标设定能力和执行能力。关键词: demanding goal，saw it through在描述的时候要突出:为什么制定这个目标，遇到了什么困难，怎样去克服的。2.Second,请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的...
1、选择一份适合长期发展的工作，要重点关注哪些因素？答：要知彼知己，知彼是了解职业信息，主要包括职业的分类、典型职业的工作内容与关键任职要求、行业的分类与特点、目标单位情况；知己是了解自我，职业规划界公认的四个方面是职业兴趣、能力、工作价值观、性格。2、想要发展好、收入高，是否应该尽量挑选热门的行业职业？答：不考虑自己的兴趣，也不评估自己的能力，尽挑社会上热门的行业职业，这是一种非常短视、危险的...
鸡汤文里的面试小故事：椅子上的钉子翘起来了，不显眼的位置还摆了个小锤子。或者，一进门地上有一团废纸就看你捡不捡什么的。只要不是特别奇葩的面试官，都不会出现！不会出现！答应我，不要被十年前的鸡汤文的误导，好吗？有的面试官会给你倒一杯水，没有别的意思不用多想，礼貌而已。有的前台会把你带到一个会议室，并告诉你面试官正在处理急事，让你稍等。那就稍等，不用紧张，面试官来的时候，应该还会跟你道个歉。与其把...
人在职场，面试总是少不了的，不管你是菜鸟还是老鸟儿，也不管你是羞于表达的人还是谈笑风生的人，但凡想开启一个新的职业阶段，基本都要经过面试这个关口。时代在发展，求职者们越来越有个性，企业也越来越推行人性化管理，HR由原来高高在上的面试官，逐渐变成优秀人才的采购者、企业岗位的销售者、以及人资服务的提供者。诸如之前火热的几个雷人问题，“你的优点/缺点是什么？”“你为什么要加入我们公司？”“你怎么看待加班...
大学生求职的方法与技巧据媒体估计，明年六月，有超过800万应届生被推向社会，就业仍是最大的难题，为了能在这数百万人中脱颖而出，这些求职技巧你必须要知道。一、准备一份“让人眼前一亮”的简历简历是HR对你的第一印象，重要性毋容置疑，只是“履历丰富”的大学生毕竟是少数，对于多数人而言，如果老老实实的把自己大学几年的“业绩”展现出来，可能比较难看，在这个关键时刻，可以对自己的“业绩”稍加美化，但绝不能吹的太...
焦虑，是人生常态。我曾经也是一个很容易焦虑的人，从芝麻蒜皮的小事到人生大事，都会伴随着焦虑的情绪。记得考研时，我每天都会定学习任务，就想让自己多学一点，但完成了95%之后，还是没有办法放松下来，常常失眠、半夜被惊醒……我知道，可能是自己给自己的压力太大了，但尽管知道，也没有办法缓解自己的焦虑。有的焦虑来源于外部，比如录取名额只有7个；有的焦虑来源于内部，比如不知道自己能力到底是什么水平。这就像是...
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