了解招聘信息之后，在竞争激励的春招面前，最重要的就是简历了。如果简历没有准备好，很可能就错失了面试机会！那么，怎样才能让投递出去的简历不石沉大海？争取到更多的面试机会？一、简历结构和逻辑写简历之前，应该先明确简历的结构，有逻辑的把自己的优点及长处在简历中介绍出来。春招时HR每天都要浏览成百上千份简历，如果你的简历逻辑清晰有重点，一定可以让HR眼前一亮！一份优秀的简历通常一页纸就足够了。一般主要包括...
在找工作的过程中简历起着非常重要的作用，这个重要作用不仅仅体现在简历是展示给企业的第一张名片，是获得笔试、面试机会的敲门砖。更重要的是通过简历撰写过程的梳理可以更清晰、更明确自己的优势和特长，在找工作过程中能更有针对性的展示自己、推荐自己。在基于大家都了解简历的内容和基本格式的基础上，这里跟大家聊聊如何在简历中更好的突出自己的优势和特长。简历，顾名思义是简单的经历，但简单的经历，并不是要简单的...
一、引导高校毕业生到基层就业的专门项目有哪些？ 中央各有关部门主要组织实施了以下引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括： 大学生志愿服务西部计划 团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”。据“大学生志愿服务西部计划”工作指引，今年将招募选派西部计划全国项目(含中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团志愿者)和地方项目共约4万名志愿者。...
一、鼓励毕业生到基层就业主要优惠政策1.对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。2.结合政府购买服务工作的推进，在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买一批公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。3.艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本...
受疫情影响，视频面试作为一种安全、高效、快捷的面试洽谈手段，近两年已经被越来越多的企业所广泛应用。而春招季因为其产生的背景、呈现的手段和地域的限制等原因，以及同样受到当下疫情零星反复的影响，视频面试的采用机率将远远大于秋招季。鉴于大部分的应届毕业生同学过往接触视频面试的机会少而又少，其难度和压力都会更大，今天就用一篇攻略，为大家详细分享视频面试中必须掌握的技巧与注意事项。第一层面：视觉效果决定...
很多用人单位对自荐信都没有硬性要求，所以A4简历的使用率大于自荐信。但是自荐信有时候也可以发挥重要作用，比如：1.当你非常重视这次求职机会的时候。2.当某一方面和岗位要求不符，又或是跨专业、跨行业就业，想努力争取的时候。3.当一页纸不能全面展现岗位匹配度的时候。自荐信通常是和简历一起发出的，它和简历的不同在于：1.可以更生动地表达主观愿望。2.可以提供更多细节，更突出个人特点。3.可以更全面的反映综合素质。...
一、“传销”骗局要注意毕业生和刚工作的求职者缺乏经验，往往是“传销”组织的首要欺骗对象，不法分子常常利用大家急于找工作的心理，以高薪为诱饵，进行诈骗。提醒：“传销”组织经常具有的几大特点：一类是利用人们所关注的热点问题，拉人头高额入门费传销。如在人们关注美容、养生时，传销组织以销售保健品、化妆品来编造传销骗局；当人们关注投资理财时，传销组织又打着“国家扶持”、“有政府背景”等旗号，巧立名目，以...
1. 时刻提醒自己我们是一个团队，完成任务是我们第一目标。2. 降低讲话次数，讲在点上比讲话次数更重要。（以上两点其实就构成了无领导小组讨论的核心，那就是在完成团队任务基础上做有效输出。）3. 把握任务的关键点与程序，一旦讨论陷入僵局或无意义纠结，从全局出发，用合适的话术推动流程向前。4. 多倾听，自己不发言的时候不要置身事外。适当记录，总结提炼他人的意见，适时做一些点头的动作以示尊重和认可。5. 包容，求同...
一、常见角色1. 领导者：负责主持整体流程，懂得合理分工、发挥资源优势、关键时刻能够掌控局面、协调关系、归纳决策，总体来说，这是一个高风险、高回报的角色。2. 时间管理者：其实是一个潜在的组织者，除了会掐表，更重要的是分配时间、把准方向、把握进度。比如提醒大家上个阶段做了什么，还有什么没做，下个阶段主要做什么，需要多少时间完成，可以怎么做。3. 记录者：优秀的记录者不仅要负责记录讨论要点、结果，还应自觉...
一、无领导小组讨论面试是什么？简单来说，是职场合作的一种模拟，十多名考生一起参与的集体面试，通常不指定角色或者只给出一个平等的角色。二、为什么用人单位会采取无领导小组讨论的方式？1.节省时间，易于横向比较2.情景模拟，便于观察能力，比如领导组织能力、合作能力、表达能力、罗辑思维能力等。3.以及了解职场性格，比如自信、进取、责任、倾听、情绪管理等方面三、无领导小组讨论的流程有哪些？通常是规则介绍、自我...
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