一、“传销”骗局要注意
毕业生和刚工作的求职者缺乏经验，往往是“传销”组织的首要欺骗对象，不法分子常常利用大家急于找工作的心理，以高薪为诱饵，进行诈骗。
提醒：“传销”组织经常具有的几大特点：一类是利用人们所关注的热点问题，拉人头高额入门费传销。如在人们关注美容、养生时，传销组织以销售保健品、化妆品来编造传销骗局；当人们关注投资理财时，传销组织又打着“国家扶持”、“有政府背景”等旗号，巧立名目，以高额回报诱骗群众参与传销。另一类是网络传销。随着互联网的普及，传销不法分子将传统传销手段改头换面，借助虚拟网络继续编造传销骗局。这类传销扩张迅速，危害更大，具体表现为：“消费返利”、“网络游戏”、“电子商务”等形式；三是面试地点在异地或偏僻郊区;四是基本不招本地人；五是没有明确面试地址，约定某地派人去接;六是不讨论公司业务，不考察专业技能。若求职者在求职过程中发现有以上类似“传销”的倾向，应立即向当地劳动和社会保障监察机构举报，同时报警。
二、面试地点要注意
求职者在面试时一定要认真确认面试地点，不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，必要时可以与同学、朋友结伴参加面试。
提醒：找工作应到正规人力资源市场，选择有工商营业执照的用人单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定，千万不要听信街头“高薪”的小广告。正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点或招聘方的面试和工作地点偏僻且转换频繁，业务内容表述也不明确，求职者就要提高警惕了。
三、签订劳动合同要注意
与用人企业签订劳动合同时，求职者要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签劳动合同无效；二看劳动合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。同时还需谨记，用人单位与劳动者必须签订书面合同，只有签订了书面劳动合同，约定了劳动合同的期限，才能约定相应的试用期。
注意：劳动合同不能随便签，比如，口头用工的合同，有抵押或者担保的合同，附加不合理条款的合同都不能签。
四、个人信息要注意
求职者对于自己的个人信息必须树立防范意识，不要轻信陌生人，在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。更不要将身份证、毕业证等原件交于用人单位，不能随意将短信验证码等信息告知别人，谨防电信、网络等新型诈骗形式。
提醒：正规企业招聘都不会要求求职者提供私密个人信息，也不会要求抵押身份证、毕业证等个人证件。一旦遇到这类情况，应及时向当地劳动和社会保障监察机构举报反映。
祝各位毕业生们鹏程万里，前途无量，各自风雨灿烂！
