很多用人单位对自荐信都没有硬性要求，所以A4简历的使用率大于自荐信。但是自荐信有时候也可以发挥重要作用，比如：
1.当你非常重视这次求职机会的时候。
2.当某一方面和岗位要求不符，又或是跨专业、跨行业就业，想努力争取的时候。
3.当一页纸不能全面展现岗位匹配度的时候。
自荐信通常是和简历一起发出的，它和简历的不同在于：
1.可以更生动地表达主观愿望。
2.可以提供更多细节，更突出个人特点。
3.可以更全面的反映综合素质。
那么，关于自荐信的撰写，有同学说那我是不是可以从思想、学习、生活等方面做个自我介绍，NO!NO!NO!下面就分享6个注意事项：
1. 用“雇主思维”研究招聘要求，将岗位所需和个人特质匹配起来，而不是个人经历的简单堆砌。
2.重点说清楚三个内容：申请岗位、对职位兴趣、为什么能够胜任。
3.提炼出个人能力，并用经历去佐证 。
4.不要面面俱到，要突出最关键、最核心的特质与能力。
5.诚恳、真实的态度，精炼、朴实的语言。
6.用信件的格式，开头用尊称，结尾表达感谢与祝愿，并落款。
