1、选择一份适合长期发展的工作，要重点关注哪些因素？

答：要知彼知己，知彼是了解职业信息，主要包括职业的分类、典型职业的工作内容与关键任职要求、行业的分类与特点、目标单位情况；知己是了解自我，职业规划界公认的四个方面是职业兴趣、能力、工作价值观、性格。

2、想要发展好、收入高，是否应该尽量挑选热门的行业职业？

答：不考虑自己的兴趣，也不评估自己的能力，尽挑社会上热门的行业职业，这是一种非常短视、危险的做法。“三十年河东，三十年河西”，“风水轮流转”，没有哪一个行业职业可以永保自己的热门地位。在今天快速发展的社会，某一行业职业“热门”的持续时间更加短暂。况且，如果你没有适合从事热门行业职业的素质，你的发展会受到极大限制，高薪高职对你来说依旧遥不可及。追随热门的行业职业比较困难，明智的做法是“以不变应万变”，根据兴趣、能力确定自己从事的职业。即使冷门的职业，如果在顶尖的公司做到高的职位，你的收入、社会地位、成就感也一样可以得到满足。而且，根据你的兴趣、能力定了职业后，你可以在选择行业与公司时再考虑冷门、热门等因素。

3、工作要与专业对口吗？

答：工作不一定要与专业对口。专业应该是增强竞争优势的砝码，而不是束缚择业范围的禁锢。销售、外贸、公关/市场、人力资源/行政/秘书、物流/采购、生产、质量等很多职业都不强调专业对口，因为它们所需要的专业知识大部分可以在工作中较快地获得。总体而言，不要求专业对口的工作比要求专业对口的多，国内企业比外资企业更加强调专业对口。

4、我是一个应届毕业生，对职业或者说公司还不了解，应该首先选择“专”还是选择“广”？

答：一般来说，职业生涯发展比较顺利的人，在职业生涯的前十几年从事的工作都是集中于某一特定领域，所以，专更重要。

5、在职场应该发挥优势还是弥补劣势

答：每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域，应多花点时间把自己的优势发挥到极致，而不是花很多时间去弥补劣势。弥补劣势，虽然有时确有必要，但它只能使我们避免失败，而不能使我们出类拔萃。因为很多能力是与生俱来的，依靠教育、学习与培训未必有好的效果，譬如你缺乏空间想像能力，却从事建筑设计；你对数字不敏感，却去当会计，那么，你不仅很难取得大的成绩，甚至工作也会很吃力。

有人会很茫然，短板理论说：一个人如果有缺点，就应该尽量弥补，否则他的成就会被短板所限，只能达到短板的高度。其实，任何一个理论都不可能解释所有的问题，短板理论比较适用于职业发展，即在确定好职业后，要在这个职业上获得晋升，你需要花些时间弥补你的短板。然而在确定自己从事什么职业时，要选择尽量发挥个人优势的工作。

6、公司人际关系复杂，我和领导、同事相处得都不好，是不是要赶紧跳槽？

答：跳槽对于改变人际关系的效果微乎其微。原因很简单，现在的公司人际关系复杂，你如何保证下一家公司人际关系融洽？人际关系如何，只有你进入公司与大家相处后才能知道，它不像收入，在进公司之前就可以确定。所以，你应该想办法提升自己的沟通、人际交往等软性能力，否则到下一家公司可能面临相同的困境。

7、多跳槽，收入才能快速增加，你认同这种观点吗？

答：不认同这种观点。跳槽确实可以在短期内实现收入和职位的提升，但如果我们把时间段拉长到5年、10年甚至更长作比较，会发现频繁跳槽的人收入和职位都是处于下风，大部分很难做到公司的中高层。国外有机构对1,001名CEO和14,000名非CEO经理人的职业经历分析后发现，员工在一家公司待的时间越长，他们升至最高职位的速度就越快。国内的一份调研报告显示，毕业3年的人收入最高的群体是3年在同一家公司的人，跳槽次数与收入成反比。

8、面临职业选择时，有什么常见的决策方法可以推荐？

答：推荐两种常见的方法：

1 以中长期职业目标为导向

譬如你在35岁时面临两个工作机会，一个是管理规范的大公司的总监，一个是发展迅速但比较混乱的中小规模公司的副总，如果你40-45岁的中长期目标是一直打工做高管就选择前者，将来想创业就选择后者。

2 平衡单决策法

使用这种方法的前提条件：你面临的工作机会都是你的职业目标，并且你对它们都比较了解。

崔晓工作六年了，前三年在一家猎头公司做调研员与助理顾问，后三年在公司内部做招聘主管。最近她面临选择：是在公司内部晋升为助理人力资源经理，还是去猎头公司做顾问。两份工作的异同她很清楚，长期来说，她乐于且胜任任何一份工作。那么，她可以用平衡单决策法做出选择，步骤如下：

a 列出自己考虑的项目，可以涉及发展空间、收入、压力等各个方面；

b 根据自己的主观感受针对不同的职业回答每个项目的得失，计分范围1—10分；

c 根据考虑项目的重要性，给它们乘上权重系数1-5；

d 将原始分数乘上权重系数，合计每个方案的正负总分；

e 正负相加，算出得失差数。通过明确自己考虑的要素，并将它们量化，选择的结果就会水落石出。

9、就工作还是考研这件事，应该怎么做选择呀？应该都试试吗？

答：不需要都试试。工作与考研本身都不是目的，是实现职业目标的手段。因此，你首先必须有明确的职业目标，视职业目标的要求作出决定。譬如你想从事研发、医生、律师这样对学历要求高的职业，你需要考研。如果想做销售、市场、人力资源、行政、物流、质量等工作，他们对软性能力的要求甚于学历，就可以先工作，以后有机会读个在职的硕士也可以。如果第一学历是全日制统招本科，不读在职硕士也没有什么负面影响。

10、在大城市读法律专业，通过司法考试，因生活压力，迫不得已带着娃从大城市回到老家。发现法律圈与我信仰差距太大，而要舍弃资格证书又觉得太浪费，我在小城市应该怎么办？

答：1 选择与法律专业对口或者有专业优势的工作：直接对口的工作有律师、单位内部的法务，或者通过公务员考试进入法院、政法委等部门也是有专业优势的。如果做律师，前面一两年的收入可能会很低，但熬过了这段时间会好很多。

2 选择与自身的兴趣与能力优势相匹配的工作：很多职业不要求专业对口，譬如销售、市场、人力资源、行政等，只要你有兴趣，且具备这些职业需要的沟通、表达、谈判等软性能力，也可以作为目标岗位前去应聘。

引用：职业咨询顾问陈凯