为进一步完善我校毕业生就业育人体系，建立“学校主导、部门主管、学院主体、师生主动”的就业工作新机制，促进学生高质量充分就业，9月30日上午10:00，学生就业指导服务中心在和展A113会议室组织召开了“贯彻就业优先战略，落实‘三三制’就业指导意见”专题座谈会。学生就业指导服务中心主任杨雪萍、副主任戴岩伟与七个学院的中层领导干部代表共同探讨如何更好地完善“三三制”指导意见、有效推进就业工作等问题，为我校毕业生的未来发展保驾护航。
座谈会上，杨雪萍首先传达了党中央、国务院和省委省政府、省就业厅关于“促就业、稳就业”等高校毕业生就业工作相关文件精神，并就近三年学校就业工作做了简单总结。随后，她强调：根据上级要求，在当前严峻的就业形势下，学校和各学院必须高度重视毕业生就业问题，积极采取有效措施，确保毕业生顺利就业。而“三三制”指导意见的提出，就是为学校就业工作模式提供了明确的方向和方法。
“三三制”即：为每一位学生配备三位老师、引导毕业生参加三场以上的就业招聘会、中层干部为毕业生提供三个有效就业岗位。杨雪萍详细解述了“三三制”的指导思想、具体内容、实施路径和工作要求，并希望各代表能够结合本学院毕业生就业工作实际情况，对“三三制”指导意见提出合理的可行性意见和建议。
各学院代表纷纷发言，介绍了本学院在就业工作方面的经验和做法。并围绕如何更好地落实“三三制”指导意见展开了热烈的讨论。大家一致认为，要实现“三三制”的目标，需要学校、学院、教师和学生共同努力。学校要深入挖掘“三三制”就业工作新模式、完善考核体系、落实目标考核细则，加强就业指导服务，为各学院和毕业生提供更多的就业信息和资源；学院要积极引导学生从入学伊始就要树立正确的就业观念，帮助学生在校期间做好职业规划；教师要关心学生的就业情况，为他们提供专业的指导和建议；学生自身也要提高就业意识，积极主动地寻找就业机会。
最后，杨雪萍对座谈会进行了总结。她表示，通过这次座谈会，各学院之间交流了经验，明确了方向，为下一步以“三三制”工作模式为抓手，做好就业工作奠定了良好的基础。
此次座谈会的召开，标志着我校在贯彻就业优先战略、落实“三三制”指导意见方面迈出了坚实的一步。学生就业指导服务中心将持续完善“三三制”的指导意见，不断创新工作方法，提高就业工作水平，为我校毕业生的就业和发展做出更大的贡献。
