了解招聘信息之后，在竞争激励的春招面前，最重要的就是简历了。如果简历没有准备好，很可能就错失了面试机会！那么，怎样才能让投递出去的简历不石沉大海？争取到更多的面试机会？

一、简历结构和逻辑

写简历之前，应该先明确简历的结构，有逻辑的把自己的优点及长处在简历中介绍出来。春招时HR每天都要浏览成百上千份简历，如果你的简历逻辑清晰有重点，一定可以让HR眼前一亮！

一份优秀的简历通常一页纸就足够了。一般主要包括个人信息、教育背景、实践经历、掌握技能四个部分。每个部分的占比大概如图所示。在这四个部分里，实践经历是最为重要的。内容上要包括实习经验和项目经验，具体写一下你参与的项目，为项目做了什么突出贡献。避免罗列实习过程中的琐碎事务，HR更希望看到你的能力和成果。

二、简历重点内容展示

简历的排版一定要干净、整洁，体现你的专业性。描写具体经历时，一定要突出结果和亮点。

在描述实践经历时，可以分点陈述，主要工作包括哪几个版块，每个版块的具体完成结果是怎样的。按照因果关系进行陈述，做的主要工作是什么→怎么做的→结果是什么。写简历其实是一个自我挖掘和总结的过程，只有你对自己的经历梳理的足够清晰，才能把你最好的一面展示出来。

三、简历的真实性

面试的时候，HR一般会根据你的简历来进行提问。所以在写简历的时候，一定要根据自己情况如实填写。熟练掌握简历上的每条内容，才能在面试的时候对答如流。

四、简历的针对性

很多同学在找工作的时候都是一份简历走天下。不管是什么企业，什么岗位，都用同一份简历，并没有把自己的简历和招聘信息进行针对性匹配。根据自己所投公司不同岗位一定要有针对性的进行写简历，从而展示出自己的竞争力。就算是相同的岗位，不同的企业要求可能也是不一样的。

所以在投递简历之前，要仔细阅读岗位要求，根据岗位要求来调整自己的简历，将和岗位相符的内容做为重点进行展示。一份优秀的简历是一个工作机会敲门砖，只有把砖准备好了，才能敲开企业招聘的大门。

春招大战即将来袭，你的简历准备好了吗？